勞動部壯世代就業促進獎勵實施要點

勞動部

勞動部為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場，並支持雇主積極進用壯世代勞工，特別訂定本要點。本計畫提供「壯世代就業獎勵」給符合資格的勞工，以及「職場支持輔導費」給僱用壯世代勞工的雇主。壯世代勞工指年滿 55 歲以上，或年滿 45 歲以上且已依法退休者。勞工可透過公立就業服務機構申請就業獎勵，雇主則可申請輔導費，以活化勞動力並促進中高齡者及高齡者持續工作。

• **壯世代勞工（申請壯世代就業獎勵）**：
• 壯世代就業獎勵申請書
• 領取收據
• 身分證明或居留證明文件之影本
• 工資證明文件影本
• 本人名義之國內金融機構存摺封面影本
• 同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料
• 其他經主辦機關規定之文件
• **雇主（申請職場支持輔導費）**：
• 職場支持輔導費申請書
• 領取收據
• 僱用名冊
• 工資清冊
• 出勤紀錄
• 僱用勞工之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險加保申報表或其他足資證明投保之文件
• 提供友善協助方案之佐證資料
• 職場支持輔導計畫書之核定函
• 其他經主辦機關規定之文件

申請方式：洽各公立就業服務機構辦理

壯世代勞工應自公立就業服務機構推介次日起 7 日內，將推介就業情形回覆卡送達公立就業服務機構或上傳至主辦機關指定資訊系統
壯世代勞工連續受僱同一雇主，受僱期間每滿 90 日之次日起 90 日內，得申請壯世代就業獎勵
雇主僱用壯世代勞工，每連續僱用滿 90 日之次日起 90 日內，得申請職場支持輔導費
申請未檢齊規定文件，經通知限期補正，屆期未補正者，不予受理
受僱期間認定自壯世代勞工到職投保就業保險生效之日起算
壯世代勞工或雇主不得規避、妨礙或拒絕查核
申請人應對所提出經費結報資料內容之真實性負責，如有不實或溢領，除應返還款項外，並應負相關法律責任
壯世代勞工同時受僱於 2 個以上雇主，僅得擇一申請壯世代就業獎勵
雇主申請職場支持輔導費之補助人數，以其第一次申請日前最近 1 個月勞工保險投保人數之 30 %為限，不足 1 人者以 1 人計；勞工數為 10 人以下者，最多補助 3 人