115年度勞動部育嬰留職停薪照顧彈性化新制

・勞動部推出「育嬰留職停薪照顧彈性化新制」，自 2026 年 1 月 1 日起實施。此新制允許勞工以「日」為單位申請育嬰留職停薪，合併申請期間不超過 30 日，並可在原請領育嬰留職停薪津貼期間內，繼續領取 80 % 薪資補貼。此外，家庭照顧假與因照顧家人的事假也放寬得以「小時」為單位申請，且雇主不得因此扣發全勤獎金，旨在提供勞工更彈性的家庭照顧支持。
・對象(須符合)：勞工
・育嬰留職停薪：得以「日」為單位申請，合併不超過 30 日
・育嬰留職停薪津貼：於原請領期間內，可請領 80 % 薪資補貼
・家庭照顧假與因照顧家人的事假：得以「小時」為單位申請，雇主不得扣發全勤獎金
・申請：詳情請至勞動部官網「建構友善生養職場專區」(https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist)-育嬰留職停薪照顧彈性化-項下查閱

2026/01/01（無公告截止）