113年度 衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫

・衛生福利部推動「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」，旨在保障社工人員合理薪資，鼓勵專業久任，並減輕民間社福單位的財務負擔。本計畫針對受政府委託或補助的民間單位所聘用的社工人員及社工督導，提供起薪、年資、學歷、執業執照、專科證書及執行風險業務等級等多項加給。此外，也提高對雇主應負擔勞健保費及勞退準備金的補助，以共同提升社工人員的整體勞動條件與服務品質。
・對象(須符合)：社工人員或社工督導；受僱於衛生福利部或各直轄市及縣（市）政府委託、補助計畫之民間單位
・社工人員起薪：37,765 元 (113 年度標準，114 年起依軍公教待遇幅度調整)
・社工督導起薪：44,239 元 (113 年度標準，114 年起依軍公教待遇幅度調整)
・年資加給：每年依考核晉階 1 次，增加 1,000 元，最高晉陞至第 7 階 (最高 7,000 元)
・學歷加給：具社工相關系所碩士以上學歷增加 2,000 元
・執業執照加給：具社會工作師執業執照增加 4,000 元
・專科證書加給：具專科社會工作師證書增加 2,000 元
・執行風險業務等級加給 (符合風險評估標準者)：1,000 元 (條件：執行直接服務，且有受騷擾、恐嚇、威脅等危害之虞，或主要工作時間為夜間者)
・專案風險加給：1,995 元 (條件：112 年已核予高度風險加給並持續由同單位原計畫聘用者，或屬政府依法應辦、高危機、需公權力介入之服務，現階段委託或補助民間單位辦理者)
・雇主應負擔勞健保及勞退準備金費用補助：每人每月 6,000 元
・申請：受補助單位應至衛生福利部社工人力資源管理系統登載資料並上傳文件
・📍115204 臺北市南港區忠孝東路6段488號 (衛生福利部)
・- 114 年起起薪依軍公教員工待遇幅度調整

2024/01/01 ~ 即日起（無公告截止）