勞動部推出「育嬰留停照顧彈性化」新制,自 2026 年 1 月 1 日起實施,旨在提供勞工更彈性的育兒支持。此新制允許勞工以「日」為單位申請育嬰留職停薪,合併不超過 30 日,期間可領取 8 成薪資補貼。同時,家庭照顧假也放寬得以「小時」為單位申請,且雇主不得因此扣發全勤獎金。此外,為鼓勵企業支持員工育兒,政府針對僱用勞工未滿 30 人的小微企業,提供每名勞工申請 1 日育嬰留停 1,000 元的定額獎勵金,並補助首次申請以日計育嬰留停的雇主當月全月健保費。勞工自付的健保費也可遞延 3 年繳納,以減輕育兒家庭的經濟負擔。