111年度原住民族青年在地深耕就業計畫

原住民族委員會

原住民族委員會推出「原住民族青年在地深耕就業計畫」，旨在鼓勵 15 歲以上未滿 40 歲的原住民族青年返鄉或留鄉穩定就業。本計畫透過積極性就業促進政策，鼓勵雇主在原住民族地區提供優質職缺，並提供僱用獎勵津貼給符合資格的用人單位，每月最高可達 10,000 元。同時，受僱的原住民族青年勞工也能獲得每月 1,000 元或 2,000 元的就業獎勵津貼，最長可領取 11 個月。此計畫旨在提升原住民族職能、縮短薪資差距，並減輕雇主用人成本，以達成穩定就業的目標。

活動期間：2022/01/01 ~ 2022/11/30
申請期間：第一梯次：2022/06/01 ~ 2022/06/30
第二梯次：2022/12/01 ~ 2022/12/15

• 僱用獎勵申請書
• 僱用名冊
• 薪資清冊
• 僱用獎勵津貼核銷表（用人單位）
• 就業獎勵津貼核銷表（勞工）
• 出勤紀錄
• 勞工薪資明細表
• 受僱勞工之身分證影本
• 原住民身分證明文件（例：戶口名簿）
• 僱用獎勵之勞工保險、就業保險投保資料表（須包含 2021 年及 2022 年之保險紀錄）
• 合法設立（或變更登記）證明文件影本
• 匯款明細或薪資印領清冊

申請方式：由用人單位於申請期限內依勞工工作地點為原則，向原住民族委員會原住民族就業服務辦公室提出申請
聯絡電話：02-89953179 (原住民族委員會社會福利處就業服務科)

承辦單位應於第一梯次受理截止日之次月底前審核完竣受理案件
獎勵名額至多 200 名原住民族青年勞工，額滿即停止受理
獎勵僱用期間以勞工到職投保勞工保險或就業保險日起算，1 個月以 30 日計算；其末月僱用時間達 20 日而未滿 30 日者，得以 1 個月計算，若未達 20 日則不計入獎勵
各縣市部分工時職缺數不得高於核定職缺數的 10%，核定職缺數為 10 人以下者，以核定全部工時職缺為原則
勞工於同一時期受僱於 2 個以上用人單位，各用人單位均得依規定申請獎勵，勞工僅得擇一用人單位申請獎勵