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111年度原住民族委員會青年在地深耕就業計畫

財經金融 全台 期限 2022-12-15 已過期

【主辦單位】

原住民族委員會

【內容簡介】

原住民族委員會推出「111年度原住民族青年在地深耕就業計畫」,旨在鼓勵原住民族青年返鄉或在都會區的原住民族地區穩定就業。本計畫透過提供僱用獎勵津貼給僱用原住民族青年的用人單位,以及就業獎勵津貼給符合資格的原住民族青年勞工,以提升原住民族職能並縮短薪資差距。用人單位每月最高可領 10,000 元,青年勞工每月最高可領 2,000 元。申請分為兩梯次,由用人單位向原住民族就業服務辦公室提出申請。

【金額/折扣】

  • 僱用獎勵津貼(用人單位):僱用全部工時勞工,每月投保薪資達 40,100 元以上,每月獎勵津貼 10,000 元
  • 僱用獎勵津貼(用人單位):僱用全部工時勞工,每月投保薪資達 26,400

【期間】

活動期間:2022/01/01 ~ 2022/11/30
申請期間:2022/06/01 ~ 2022/06/30;2022/12/01 ~ 2022/12/15

【應備文件】

  • 僱用獎勵申請書
  • 僱用名冊
  • 薪資清冊
  • 出勤紀錄
  • 勞工薪資明細表
  • 受僱勞工之身分證影本、原住民身分證明文件(例:戶口名簿)
  • 僱用獎勵之勞工保險、就業保險投保資料表(須包含 2021 年及 2022 年之保險紀錄)或其他足資證明投保之文件
  • 合法設立(或變更登記)證明文件影本
  • 匯款明細或薪資印領清冊
  • 僱用獎勵津貼核銷表(用人單位)
  • 就業獎勵津貼核銷表(勞工)

【聯絡方式】

申請方式:由用人單位於申請期限內依勞工工作地點為原則,向本會原住民族就業服務辦公室提出申請
聯絡電話:原住民族委員會社會福利處就業服務科:02-89953179

【注意事項】

承辦單位應於第一梯次受理截止日之次月底前審核完竣受理案件;承辦單位應於 2022/12/31 前繳交經費支出明細表、年度彙整清冊及訪視紀錄表、個人資料切結書辦理結報作業並請領第二期款
審查原則為納入預算額度、具職涯未來發展性及工作場域安全性者得優先;各縣市部分工時職缺數不得高於核定職缺數的 10%,核定職缺數為 10 人以下者,以核定全部工時職缺為原則;勞工於同一時期受僱於 2 個以上用人單位,各用人單位均得依規定申請獎勵,勞工僅得擇一用人單位申請獎勵;本計畫經費額度得視實際情形調整發給或停止,並公告之

資料來源:https://wwwstorage.taitung.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvNDUwL3JlbGZpbGUvMC8xNTg0MS8wMzllZTdjNS1jYzMyLTQ2MjQtYWIyNi02MWJmNTNiMGExNWEucGRm&n=MTEx5bm05bqm5Y6f5L2P5rCR5peP6Z2S5bm05Zyo5Zyw5rex6ICV5bCx5qWt6KiI55WrLeWFrOWRiueJiC5wZGY%3d

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