勞動部勞動力發展署少年就業力準備計畫

勞動部勞動力發展署

勞動部勞動力發展署推動「少年就業力準備計畫」，旨在協助 15 歲以上未滿 18 歲、未就學未就業且有就業需求，或處於弱勢處境的少年，提升其就業能力並順利投入職場。本計畫提供多元的就業服務、職涯探索課程、職場體驗及職業訓練，並提供多項津貼與補助，包含就業準備期間交通補貼、職前訓練費用全額補助、職業訓練生活津貼或學習獎勵金，以及技能檢定費用補助。參與職涯探索課程或經驗交流活動的少年，將獲投保商業人身意外險。少年可透過就業服務e點通轉介或自行向勞動部勞動力發展署所轄分署報名申請。

• 參與職場體驗意願書（有意願參與職場體驗之少年）
• 少年參與職場體驗領據（申請職場體驗津貼）
• 少年本人或其法定代理人之國內金融機構存摺封面影本（申請職場體驗津貼）
• 參加職場體驗少年之簽到表或足以證明參加計畫之出勤文件影本（申請職場體驗津貼）
• 職訓體驗活動報名表（參與職訓體驗活動）
• 法定代理人同意書（參與職訓體驗活動）
• 相關憑證（申請就業準備期間交通補貼）

申請方式：少年可透過就業服務e點通轉介個案，或自行以網路、電子郵件或郵寄紙本報名表至勞動部勞動力發展署所轄分署報名職訓體驗活動。職場體驗津貼需於體驗結束或終止後 60 日內檢附文件向分署申請。

勞動部勞動力發展署應為參與職涯探索課程、經驗交流活動之少年投保商業人身意外險，每人保險額度至少 2,000,000 元。
職訓體驗活動免費參加，少年須經法定代理人同意後始得報名。
參與職場體驗之少年，不得為職場體驗單位現任負責人、理事長、總幹事、執行長等，或與前揭相同屬性性質職務之配偶及三親等內之親屬。
參與職場體驗之少年，自參與職場體驗日往前推算一年內，未曾於該職場體驗單位工作。
少年於一年內參與本計畫，領取本計畫津貼合計未逾一個月之補助上限。
職場體驗單位與參與職場體驗少年無僱傭關係。