勞工保險局就業保險育嬰留職停薪津貼

勞工保險局

勞工保險局提供育嬰留職停薪津貼，旨在協助有 3 歲以下子女的就業保險被保險人。符合資格者，可領取育嬰留職停薪當月起前 6 個月平均月投保薪資的 80 %，每名子女最長可領 6 個月。自 2026 年 1 月 1 日起，勞工可依需求以「日」為單位申請育嬰留職停薪，津貼亦按比例發給。申請人需向投保單位辦妥育嬰留職停薪手續後，可透過線上、郵寄或臨櫃方式向勞保局提出津貼申請。

• 育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據
• 被保險人及子女之戶口名簿影本（外籍人士檢附居留證影本）
• 育嬰留職停薪證明（應載明育嬰留職停薪起、迄期間；如育嬰留職停薪津貼申請書所附證明業經投保單位蓋章，即不需另行檢附）
• 被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本

服務時間：每日 08:00 ~ 22:00

勞保局收到申請書件後，按月於每期期初之日起開始審核
審核手續完備符合資格者，會於 15 個工作日內將給付款匯入指定帳戶
網路申辦可提早 2 ~ 5 個工作天入帳
2026/01/01 起，家中有 3 歲以下子女的勞工，可依需要以「日」為單位向公司申請育嬰留職停薪，津貼亦按比例發給，得累積一定日數後一次請領
2022/01/18 起，父母同為被保險人，可同時請領育嬰留職停薪津貼
育嬰留職停薪請領期間，若發生傷病給付事件，不能重複申請傷病給付
若夫妻一方未就業，原先已在家照顧子女，另一方只要雇主願意給予育嬰假，仍可請領育嬰留職停薪津貼