中高齡者及高齡者職務再設計補助

勞動部

・勞動部為協助中高齡（45-65歲）及高齡者（逾65歲）穩定就業，推動職務再設計服務與補助。此計畫旨在透過改善工作設備、提供就業輔具、調整工作方法或優化職場環境等措施，排除中高齡及高齡員工因生理或心理變化所致的工作障礙，進而提升其工作效能與開拓就業機會。符合條件的受雇者、雇主或自營作業者，若有招募需求、工作績效受影響、需要輔具協助或職務調整困難等情形，皆可提出申請。每位申請個案每年最高可獲得 100,000 元的補助，特殊需求經專案評估核准者不在此限。申請人需向工作所在地的公立就業服務機構辦理，詳細流程可洽詢各縣市就業服務機構或勞動力發展署分署。
・申請對象（須全部符合）：申請人為年滿 45 歲至 65 歲之中高齡者，或逾 65 歲之高齡者；申請人為受雇者、有僱用符合情況對象之雇主（包含公民營事業機構、政府機關、學校或團體），或自營作業者
・申請對象（符合任一即可）：有意提供中高齡者及高齡者就業機會，進行招募並確定僱用；中高齡者及高齡者因年齡漸增，生理及心理改變，致工作有障礙或無法達到預期工作績效；中高齡者及高齡者工作上需要輔具協助；中高齡者及高齡者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難
・不可申請：非屬身心障礙者；經醫療院所診斷為失智症，且尚未取得身心障礙證明者；原因應貿易自由化產業調整支援方案指定產業所屬事業單位之勞工之就業或工作障礙事項；身心障礙者權益保障法第五十七條第三項規定之公共建築物，依法應改善；職業安全衛生法所定雇主責任
・職務再設計服務：包含改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法、改善職場工作環境
・補助金額：每人每年最高 100,000 元
・申請方式：向工作所在地之公立就業服務機構申請
・注意事項：若個案同時具中高齡者或高齡者及身心障礙者身分時，得依個別身分之工作障礙成因，分別計算補助金額上限

電話：02-28743415 / 02-28743416

申請期間與活動期間文案未列出明確日期。應備文件文案未列出。詳細申請流程需洽詢各縣市就業服務機構或勞動力發展署分署之服務窗口。