115年度勞動力提升訓練補助計畫

・這項勞動力提升措施提供多種訓練補助與津貼，旨在協助事業單位提升員工技能，並支持減班勞工在職訓練。針對維持僱用規模的減班事業單位，最高可獲 350 萬元訓練費用補助；減班勞工參訓則依時數發給訓練津貼，最高可達每月 17,210 元。此外，投保就業保險的事業單位若依營運需求規劃訓練計畫，依類型最高可獲 95 萬元至 200 萬元不等的訓練費用補助。申請方式為線上提出，勞工也可自行申請參加分署在職訓練課程。
・申請對象（須全部符合）：投保就業保險之事業單位（含民營事業機構、非營利法人或團體）；減班事業單位辦理訓練者，需維持整體僱用規模 90% 以上；減班勞工參訓者，需為減班事業單位之勞工；投保就業保險之事業單位辦理訓練者，需依營運發展策略需求及員工技能缺口規劃訓練計畫
・減班事業單位辦訓補助：最高 3,500,000 元
・減班勞工參訓訓練津貼（減班前後有薪資差額者）：每月依參訓時數發給，最高 17,210 元
・減班勞工參訓訓練津貼（減班前勞保平均薪資在 30,300 元以下且無薪資差額或差額較少者）：每月依參訓時數發給，最高 2,280 元
・投保就業保險之事業單位辦訓補助（個別型）：最高 950,000 元
・投保就業保險之事業單位辦訓補助（聯合型）：最高 1,900,000 元
・投保就業保險之事業單位辦訓補助（產業推升型）：最高 2,000,000 元
・申請方式：線上提出申請
・注意事項：若事業單位未申請辦訓，勞工也可自行申請參加分署在職訓練課程

2025/12/01 ~ （無公告截止）

主辦單位未明確列出，頁面為措施七的說明卡片。