・臺東縣政府社會處提供勞工退休金及舊制年資結清給付的申請服務。這項給付旨在保障符合勞動基準法退休規定的勞工，或已轉新制但保留舊制年資並經勞雇雙方合意結清的勞工。給付金額依勞工的每月平均工資及工作年資計算，最高可達 45 個基數。申請人需備妥相關文件，向臺東縣政府社會處勞工行政科辦理。
・申請對象（須全部符合）：設籍臺東縣
・申請對象（符合任一即可���：符合勞動基準法第 53 條自請退休規定：／工作年資滿 15 年且年滿 55 歲／工作年資滿 25 年／工作年資滿 10 年且年滿 60 歲；符合勞動基準法第 54 條強制退休規定：／年滿 65 歲／因身心障礙不堪勝任工作者（需檢附監督委員會書函並加蓋原留印鑑）；於 2005/07/01 已轉新制並保留舊制年資，且勞雇雙方合意結清者
・不可申請：同一勞工已請領退休金超過 1 次（經地方主管機關核准分期給付者除外）；勞工（外籍配偶除外）於 2005/07/01 ~ 2010/06/30 非法定期間改選新制者
・勞工退休金給付：依勞動基準法第 55 條規定計算，按每月平均工資乘以給付基數。工作年資每滿 1 年給與 2 個基數，超過 15 年部分每滿 1 年給與 1 個基數，最高總數以 45 個基數為限。未滿半年以半年計，滿半年以 1 年計。
・強制退休之勞工，若身心障礙因執行職務所致，依前款規定加給 20 %。
・勞工結清舊制年資給付：依勞動基準法第 55 條規定標準計算，按每月平均工資乘以給付基數。
・申請方式：向臺東縣政府社會處勞工行政科辦理
・重要時間點：通知書請勿早於退休 20 日前送達
・退休勞工年齡在 40 歲以內者，應先送地方勞工行政單位查核；���休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長（事業單位應出具證明文件，證明非依公司法所委任者），應先送地方勞工行政單位查核；事業單位所訂勞工退休標準優於勞動基準法規定，並事前經地方主管機關核准者（含關係企業年資合併案），應先送地方勞工行政單位查核；個別勞工之退休金總額達 5,000,000 元（含）以上或月平均工資 150,000 元（含）以上者，應先送地方勞工行政單位查核；專戶金額不足，需註明「不足金額由雇主自籌經費補足之」，並先送地方勞工行政單位查明核章後，轉交臺灣銀行撥付；給付方式可選擇開立支票或匯款至勞工本人存款帳戶
