工作生活平衡補助計畫

勞動部

・勞動部推動工作生活平衡補助計畫，旨在鼓勵公司行號為員工提供多元的福利措施，以促進員工身心健康、家庭關係和諧，並提升職場適應能力。本計畫提供多項補助項目，涵蓋員工關懷與紓壓課程、友善家庭活動、臨時照顧空間設置、工作生活平衡宣導品製作，以及針對身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工的協助措施，還有中高齡及高齡員工的退休準備與調適輔導。公司可依需求申請不同項目的經費補助，最高可達每年 50 萬元，旨在協助企業打造更友善、支持性的職場環境，讓員工能兼顧工作與生活。
・員工關懷與協助課程：每單位最高補助 60,000 元，用於講師鐘點費，課程時數不得低於 10 小時，每堂課參訓人數平均達 20 人（勞工人數在 50 人以下者，平均達 10 人），課程對象為主管、人資或相關同仁
・員工紓壓課程：每單位最高補助 60,000 元，用於講師鐘點費，課程時數不得低於 10 小時，每堂課參訓人數平均達 20 人（勞工人數在 50 人以下者，平均達 10 人），課程對象為全體員工
・友善家庭措施：每年最高補助 200,000 元，用於講師鐘點費、諮詢費、印刷費、活動器材費、空間設備費、場地租借費、餐費、活動門票費、單身聯誼活動費等，活動應有眷屬（配偶／親子等）一同參與且人數不可過少，活動對象為員工與眷屬
・員工子女或長者臨時協助空間：每年最高補助 200,000 元，用於空間設備費、活動器材費及臨時陪伴人員鐘點費，不可提供做為營業使用或兼用，臨時陪伴人員資格需符合相關法規，鐘點費用每小時最高補助 300 元，每日最高補助 8 小時，空間服務對象為員工的長者或子女
・工作生活平衡資源手冊或宣導品：每年最高補助 30,000 元，用於印刷費、宣導品製作費等，需提供樣稿，宣導品應考量效益與實用性，課程海報、DM 不在補助範圍，宣導對象為員工
・支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工之協助措施：每年最高補助 50,000 元，用於講師鐘點費、諮詢費、活動器材費、印刷費、宣導品製作費、空間設備費、餐費及其他必要項目，協助對象為身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工
・中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施：每年最高補助 500,000 元，用於講師鐘點費、諮詢費、活動器材費、印刷費、宣導品製作費、餐費及其他必要項目，協助對象為符合法定自請退休或屆齡退休前二年之中高齡及高齡員工
・申請方式：可透過線上系統申請，如有線上操作問題請洽網站客服人員

電話：(02)3343-1150（計畫諮詢）、(02)8966-0120（線上操作問題）、0800-777-125（免付費電話）｜地址：104472 臺北市中山區松江路207號｜服務時間：週一至週五 8:30 - 12:00 / 13:30-17:30

申請公司之具體資格條件（如公司規模、產業別等）未在頁面或附件中明確列出。整體計畫的申請期間與活動期間未明確說明。實際申請所需文件清單未提供。