・勞動部推動多元就業開發方案，旨在建立政府部門與民間團體間的合作夥伴關係，透過促進地方發展和提升社會福祉的計畫，為失業者創造在地就業機會。本方案提供用人單位（包括民間團體、各部會及地方政府）補助，涵蓋進用人員、專案經理人及專案管理人的工作津貼、勞健保費雇主負擔部分，以及其他營運費用。計畫類型分為經濟型（具產業發展前景）和社會型（增進社會公益），並提供專業諮詢、教育訓練及行銷推廣等協助，鼓勵組織聘用失業者，並提供留用獎勵。
・申請對象（符合任一即可）：依人民團體法立案之社會團體或職業團體；依民法設立之財團法人；依合作社法、儲蓄互助法及工會法設立之合作社、儲蓄互助社或工會
・用人費用（進用人員）：每人每小時按勞動部公告之每小時基本工資補助，每月以工作 20 ~ 176 小時為原則，並補助其勞健保費之雇主負擔部分，以實報實銷為原則
・用人費用（專案經理人）：具碩士學位以上及 1 年以上相關領域工作經驗者，每月補助 34,800 元；具學士學位及 1 年以上相關領域工作經驗者，每月補助 32,000 元；未具學士學位但有特殊專長及管理能力，且曾任經理相當職務 3 年以上經驗並經勞動部勞動力發展署所屬分署同意者，每月補助 32,000 元。以上皆補助其勞健保費之雇主負擔部分，以實報實銷為原則
・用人費用（專案管理人）：每月補助 29,200 元，並補助其勞健保費之雇主負擔部分，以實報實銷為原則
・其他費用（經濟型計畫）：以用人費用之 15 %為原則
・其他費用（社會型計畫）：以用人費用之 5 %為原則
・人員留用獎勵：符合留用獎勵要點規定滿 6 個月，每一名額補助 30,000 元；之後依實際留用期間每滿 1 個月補助 5,000 元，每一名額合計補助最長 12 個月
・申請方式：民間團體應向勞動部勞動力發展署或其所屬分署提出申請；各部會、直轄市或縣（市）政府應向勞動部勞動力發展署提出申請
・注意事項：申請資料未齊全者，經通知限期補正，逾期未補正者視同未申請；曾執行 3 年期計畫之民間團體，於計畫到期後，每自行僱用原計畫進用人員 1 人，可申請相對補助 1 人；民間團體於原住民鄉申請進用原住民族失業者之計畫，及身心障礙者有關團體申請進用身心障礙失業者之計畫，如為延續上年度之計畫，得於申請計畫書中註明延用前一年度計畫所進用人員之名額，延用人員名單需送勞動部勞動力發展署所屬分署核對資格；民間團體計畫最長可連續補助 3 年，政府部門計畫原則補助 6 個月，必要時可延長
