・勞動部為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場並協助企業留用屆齡員工，優化「五五就業促進措施」及「繼續僱用高齡者補助計畫」。針對55歲以上部分工時者，工資達最低工資一定比例即可請領就業獎勵金，並縮短受僱期間至30日。同時，鼓勵企業留用高齡員工，將「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間延長為全年皆可申請，並明確化留用比率計算基準，以支持銀髮人才職場續航。
・申請對象（須全部符合）：勞工：／滿 55 歲（含）以上／從事部分工時工作／經公立就業服務機構推介就業／受僱期間滿 30 日／從事職缺為不定期契約或定期契約；雇主：／事業單位／繼續僱用屆齡 65 歲以上之高齡勞工
・55-64歲部分工時者就業獎勵：每月 3,500 元（工資達最低工資之 1/3）
・65歲以上部分工時者就業獎勵：每月 2,500 元（工資達最低工資之 1/4）
・繼續僱用高齡者補助：null（補助金額未於本文中明確列出）
・申請方式：個人就業獎勵需經公立就業服務機構推介就業後符合資格請領；雇主補助全年皆可受理申請
・注意事項：勞工經公立就業服務機構推介就業後，如有遭雇主非自願離職等情事，得免重新計算失業 3 個月資格；繼續僱用高齡者補助計畫已明確化繼續僱用比率計算基準
