雲林縣政府
・雲林縣政府提供身心障礙員工職場支持費補助，鼓勵事業單位建立友善進用機制、提供共融職場環境、促進職涯發展，並落實職場合理調整。本補助旨在協助雇主為身心障礙員工提供必要的支持與資源，涵蓋講師鐘點費、諮詢輔導費、場地租借費、工作教練費等多項費用，並針對落實職場合理調整及群組進用模式提供獎勵金。事業單位可依據計畫需求提出申請，經審核通過後獲得經費補助，以提升身心障礙員工的穩定就業與職涯發展。
・申請對象（須全部符合）：事業單位；進用身心障礙員工；願意遵守本要點相關規定；同意執行機關因審查案件需要查詢勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險等資料；證明所提供資料均為屬實
・講師鐘點費：每小時最高 2,000 元 (限外聘講師)
・諮詢輔導費：每小時最高 2,000 元 (含個別諮詢及團體諮詢，限外聘講師)
・出席費：每次最高 2,500 元
・教材費：依計畫需求編列
・書籍資料印製費：依計畫需求編列
・場地租借費：每次最高 20,000 元
・餐費：每人每餐最高 120 元
・工作教練費：外聘每小時 1,000 元、內聘每小時 500 元，最高補助 45 小時
・落實職場合理調整：納入人事規章最高補助 50,000 元
・落實職場合理調整：納入工作規則最高補助 80,000 元 (已納入人事規章且獲補助，後續再納入工作規則者，可申請補助差額 30,000 元)
・落實職場合理調整：公告受理職場合理調整申請窗口，依職場合理調整指引訂定程序，最高補助 20,000 元
・落實職場合理調整：依身心障礙員工所提職場合理調整需求，每完成 1 名個案並填報服務紀錄表，補助 10,000 元 (如該案已獲職務再設計補助，補助 5,000 元)
・落實職場合理調整：每年最高補助 200,000 元
・群組進用獎勵金：按月計酬者每人每月核發雇主 13,000 元，最長 12 個月
・群組進用獎勵金：按月計酬以外方式者每小時核發 70 元，最長 12 個月
・其他有必要編列之項目費用：經費額度視計畫需求編列
・申請方式：提交申請書及相關文件至審核單位
・注意事項：群組進用獎勵金核發期間自該名身心障礙員工進用日起算，最長十二個月；原核定計畫執行期限已屆，獎勵金尚未核發至 12 個月，得申請計畫展期 1 次
最高200,000元
身心障礙員工職場支持計畫書、依法設立資料 (如公司登記、立案證書或法人登記證書等)、身心障礙員工證明文件 (註記身心障礙身分之勞保資料、有效或有效期間屆滿次日起 5 年內之特殊教育學生鑑定證明、精神科專科醫生確診精神疾病之診斷證明 (6 個月內)、醫療院所確診失智症之診斷證明、勞工保險局核定職業災害失能給付公文)、事業單位之存摺封面影本 (第 2 次起之申請案，帳戶未有變更者得免附)、成果報告表、經費支出明細表、經費支用單據、其他足資證明執行職場支持項目相關佐證資料、其他經分署認定有必要之文件
本文件為補助計畫的申請書與補助標準範本，實際申請期間與活動期間未在文件中明確列出，僅有日期填寫欄位。排除條件中提及「雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點」第 12、13 點，但其內容未在文件中提供。