勞動部雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點補助

勞動部

・勞動部推出「雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點」，旨在鼓勵事業單位建立友善職場，支持身心障礙員工就業。凡僱用 3 名以上身心障礙員工並提出職場支持計畫的雇主，每年最高可獲得 300,000 元的經費補助。此外，若企業將職務合理調整制度化並經審查通過，最高可申請 80,000 元補助；針對個別身心障礙員工完成職務調整，每案再核予 10,000 元。若採群組進用模式新聘身心障礙者，每人每月可獲 13,000 元獎勵金，最長 12 個月，每人最高 156,000 元。此試辦計畫將持續至 2027 年底，旨在協助企業發展多元共融職場。
・申請對象（須全部符合）：事業單位；僱用 3 名以上身心障礙員工；提出職場支持計畫；身心障礙員工範圍包含領有身心障礙證明者、具有效或有效期間屆滿次日起五年內之特殊教育學生鑑定證明者、病情穩定之精神疾病患者、失智症者及職業災害失能勞工等
・身心障礙職場支持補助費用：每年最高 300,000 元
・職務合理調整制度建置補助：最高 80,000 元
・個別身心障礙員工職務合理調整補助：每完成一名個案核予 10,000 元
・群組進用獎勵金（按月計酬者）：每新進用一人每月 13,000 元，最長 12 個月，每人最高 156,000 元
・群組進用獎勵金（按月計酬以外方式者）：每小時補助 70 元，最長 12 個月，每人最高 156,000 元
・申請方式：經勞動部勞動力發展署所屬分署輔導核定後申請
・注意事項：群組進用獎勵金不計入每年 300,000 元的年度補助額度內

即日起至 2027/12/31