115年度勞動部補助工會辦理淨零及數位轉型勞動權益教育訓練

勞動部

・勞動部推出「淨零及數位轉型勞動權益教育訓練」補助計畫，旨在協助依工會法成立且成立登記滿一年以上的工會，辦理相關教育訓練課程，以因應社會發展趨勢及未來淨零與數位轉型挑戰。此補助適用於全國性、縣市級總工會、產業工會、企業工會聯合會等。工會可依參訓人數申請一日或二日教育訓練補助，每人最高可獲 750 元至 2,700 元不等的補助，單場次最高補助額度為 60,000 元或 108,000 元，但補助總額不得超過實際支出總經費的 90 %。申請工會需於 2026 年 4 月 7 日前提交實施計畫書、經費預算表及工會組織運作證明等文件。
・申請對象（須全部符合）：依工會法成立之工會；辦理淨零及數位轉型勞動權益教育訓練課程；成立登記滿 1 年以上
・申請對象（符合任一即可）：全國性總工會；全國性產業總工會；縣(市)級總工會；縣(市)級產業總工會；企業工會聯合會；產業工會聯合會；本部直接輔導之工會；企業工會；產業工會；其他經本部核定之工會或工會聯合組織
・不可申請：已領取勞動部補助職業工會辦理工會教育實施要點之工會教育補助者
・一日教育訓練補助：每場次參訓人數以 80 人為上限，每人補助 750 元，最高補助額度 60,000 元
・二日教育訓練補助：每場次參訓人數以 40 人為上限，每人補助 2,700 元，最高補助額度 108,000 元
・補助費用：按實際出席人數核算，並以工會教育訓練實際支出總經費 90 %及本部核定補助金額為限
・補助費用：本部及其他機關之補助金額合計以不超過實際支出總經費 90 %為限
・申請方式：以掛號郵件、快捷郵件、包裹郵件、自行送件或其他可供查詢交寄日期之方式提出申請
・重要時間點：教育訓練應於每年 11/15 前辦理完竣；受補助工會應於教育訓練結束之日起 14 日內，檢具收據及相關文件、資料送本部結報
・同一工會每年申請教育訓練補助以 1 場次為限；本補助與勞動部補助職業工會辦理工會教育實施要點之工會教育補助，應擇一適用，不得重複；實際出席人數未達預計人數者，按實際出席人數核算補助金額；補助金額以工會教育訓練實際支出總經費 90 %及本部核定補助金額為限；本部及其他機關之補助金額合計以不超過實際支出總經費 90 %為限；工會辦理教育訓練之支用單據應妥善保存，供本部事後審核；工會應確保教育訓練活動之安全，並視實際需求辦理保險；工會如有特殊情形致無法執行或須變更原核定計畫內容者，應於原定辦理日期或提前辦理日期之 7 日前，以書面敘明理由，報經本部核准，變更以 2 次為限

即日起至 2026/04/07

實施計畫書 (附件一、附件一之一、附件一之二)、經費預算表 (附件二)、工會組織運作動態表 (附件三)、理事、監事及會員代表名冊 (附件三之一)、依工會法第 31 條規定所送事項，並經主管機關同意備查之最近一年證明文件、工會聯合組織應提供會員工會名冊 (附件三之二)、訂有促進性別平等規定或措施者，得併同檢送證明資料、工會會員名冊 (限第 2 點第 2 項第 6 款所定工會，且標明受僱於事業單位並實際從事工作之會員) (附件五)

電話：02-85902820

文案未列出明確的活動開始日期，僅有活動完成截止日。補助金額計算方式較為複雜，包含每人補助上限、總額上限及實際支出比例限制。