・勞動部為鼓勵雇主建立友善勞動環境,提升企業生產力,特別推出「推動工作與生活平衡補助計畫」。這項計畫旨在補助就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校,辦理各類工作生活平衡措施。補助項目包含員工關懷與紓壓課程、友善家庭措施、員工子女或長者臨時協助空間、資源手冊製作,以及支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工的協助措施,還有中高齡及高齡員工的退休準備與調適協助。雇主可依據員工規模獲得 70 %至 90 %不等的補助,每年 2 月 1 日至 5 月 31 日開放線上申請。
・申請對象(須全部符合):為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校
・員工關懷與協助課程:每年最高補助 60,000 元
・員工紓壓課程:每年最高補助 60,000 元
・友善家庭措施:每年最高補助 200,000 元
・員工子女或長者臨時協助空間:每年最高補助 200,000 元
・「工作生活平衡」資源手冊或宣導品:每年最高補助 30,000 元
・支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施:每年最高補助 50,000 元
・中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施:每年最高補助 500,000 元
・僱用勞工人數 99 人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助 90 %
・僱用勞工人數 100 人以上至 250 人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助 80 %
・僱用勞工人數 251 人以上者,依申請補助項目所提報之經費最高補助 70 %
・接受本部當年度「工作生活平衡」或「員工協助方案」專家入場輔導者,核予補助經費時得增加 10 %補助款
・申請方式:線上申請,請至「工作生活平衡網」/「工作生活平衡補助申請」(https://wlb.mol.gov.tw/)進行線上申請
・重要時間點:雇主辦理計畫應於當年度申請日起至 09/30 前辦理完畢,並於計畫辦理完竣後 30 日內,檢附相關文件送本部覈實申領補助費用,最遲不得逾 10/20
・注意事項:若同一項目向二個以上機關提出申請補助,應列明各機關實際補助金額,經查有隱匿不實或造假情事,將撤銷補助案件,並追繳已撥付款項。接受補助之案件,本部得不定期訪查其辦理情形。