勞動部推動工作與生活平衡補助計畫

勞動部

・勞動部為鼓勵雇主建立友善勞動環境，提升企業生產力，特別推出「推動工作與生活平衡補助計畫」。這項計畫旨在補助就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，辦理各類工作生活平衡措施。補助項目包含員工關懷與紓壓課程、友善家庭措施、員工子女或長者臨時協助空間、資源手冊製作，以及支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工的協助措施，還有中高齡及高齡員工的退休準備與調適協助。雇主可依據員工規模獲得 70 %至 90 %不等的補助，每年 2 月 1 日至 5 月 31 日開放線上申請。
・申請對象（須全部符合）：為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校
・員工關懷與協助課程：每年最高補助 60,000 元
・員工紓壓課程：每年最高補助 60,000 元
・友善家庭措施：每年最高補助 200,000 元
・員工子女或長者臨時協助空間：每年最高補助 200,000 元
・「工作生活平衡」資源手冊或宣導品：每年最高補助 30,000 元
・支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施：每年最高補助 50,000 元
・中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施：每年最高補助 500,000 元
・僱用勞工人數 99 人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助 90 %
・僱用勞工人數 100 人以上至 250 人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助 80 %
・僱用勞工人數 251 人以上者，依申請補助項目所提報之經費最高補助 70 %
・接受本部當年度「工作生活平衡」或「員工協助方案」專家入場輔導者，核予補助經費時得增加 10 %補助款
・申請方式：線上申請，請至「工作生活平衡網」/「工作生活平衡補助申請」(https://wlb.mol.gov.tw/)進行線上申請
・重要時間點：雇主辦理計畫應於當年度申請日起至 09/30 前辦理完畢，並於計畫辦理完竣後 30 日內，檢附相關文件送本部覈實申領補助費用，最遲不得逾 10/20
・注意事項：若同一項目向二個以上機關提出申請補助，應列明各機關實際補助金額，經查有隱匿不實或造假情事，將撤銷補助案件，並追繳已撥付款項。接受補助之案件，本部得不定期訪查其辦理情形。

申請：每年 02/01 ~ 05/31；活動：每年 02/01 ~ 09/30

申請表、計畫書、經費概算表、雇主合法設立之登記證明文件影本（包含聯合申請單位）、聯合申請單位授權書（無聯合申請不須檢附）、其他與申請補助項目有關之文件、講師簡介補充資料（若申請員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施、中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施）、企業提供縮短工時、彈性工時、彈性工作安排、工作分享或優化給假之證明文件（如公司工作辦法、工作守則、公告等）（若申請友善家庭措施）、設施、設備設置規劃初稿（含空間平面圖、原空間照片等）（若申請員工子女或長者臨時協助空間）、空間使用管理規則（若申請員工子女或長者臨時協助空間）、文宣品樣張初稿（若申請「工作生活平衡」資源手冊或宣導品）、推動手冊規劃初稿（若申請「工作生活平衡」資源手冊或宣導品）、文宣品樣張初稿或資源手冊規劃初稿（若申請支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施）、空間設備之設置規劃初稿（若申請支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施）

電話：1955