很多人以為「勞退」就是「勞保老年年金」——其實是兩筆不同的錢、退休時可以同時領。台灣的退休／老年保障主要有這幾種，先看你屬於哪一種：
輸入年齡與月薪，30 秒算出退休累積金額、每月月退與所得替代率——還能看出自願提繳 6% 的威力。依勞動部官方公式。
很多人以為「勞退」就是「勞保老年年金」——其實是兩筆不同的錢、退休時可以同時領。台灣的退休／老年保障主要有這幾種，先看你屬於哪一種：
誰：上班族（本頁試算的就是這個）。領什麼：雇主每月撥 ≥6% 到你的個人專戶、是你自己的錢，60 歲領本利和；可自願多提 0~6% 節稅。
誰：上班族（在職投保）。領什麼：社會保險，65 歲起月領：平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%（兩式擇優；投保薪資上限 45,800）。
誰：沒上班、沒被其他保險罩到的人（家管、待業）。領什麼：65 歲月領：月投保金額（2026 年為 21,103）× 年資 × 1.3%（兩式擇優）。
誰：農民。領什麼：農保本身沒有老年給付；年滿 65 歲＋農保年資 15 年，可領「老農津貼」每月 8,110 元（有排富）。
重點：勞退和勞保是兩筆、可同時領；勞保和國保通常「有工作保勞保、沒工作保國保」，年資還能併計湊滿 15 年請領。公教人員、軍人則另有退撫制度。
（金額與年齡為 2026 年現況、逐年調整，實際以各主管機關公告為準。）
「勞退」是雇主依法幫你存的退休金，和「勞保老年年金」是兩筆不同的錢。2005 年起的「勞退新制」採個人專戶制：雇主每月提繳至少 6% 到你在勞保局的專戶，錢跟著你走、換工作也不歸零，年滿 60 歲就能請領。
下面的試算依勞動部官方公式，幫你估算退休時的累積金額、每月可領的月退休金與所得替代率，並比較「有沒有自願提繳 6%」的差距。
舊制（民國 73 年・1984）：依《勞動基準法》，退休金由公司發，算的是你在同一家公司的年資（前 15 年每年 2 個基數、之後每年 1 個，最多 45 個；1 個基數＝退休前 6 個月平均月薪）。痛點是錢綁在公司、換工作年資就歸零，還得做夠久才領得到，公司倒了還可能落空。
新制（民國 94 年 7 月・2005）：依《勞工退休金條例》，改成你個人的退休金專戶（放在勞保局）。雇主每月提繳至少 6%，錢跟著你、不跟公司——換幾份工作都繼續累積，年滿 60 歲就能領，還能自願再提最多 6%（可節稅）。帳戶由政府操作，保證收益不低於兩年定存。
簡單記：2005 年後第一次工作的人，一律適用新制。本試算算的，就是「新制」的個人專戶。
錢在公司、跟著年資；換工作就歸零；領取條件嚴、易落空；雇主提撥常不足。
錢在個人專戶、跟著你；換工作繼續累積；滿 60 歲就能領；雇主每月至少 6%、還能自提節稅。
免責聲明：本頁試算結果與所有資訊僅供參考，不具法律效力。勞退月退休金試算係依勞動部「勞工個人退休金試算表（勞退新制）」之方法計算；文中勞保、國保、農保及各項制度之金額、資格、請領年齡與方式逐年調整、部分依縣市不同。一切請以勞動部、勞動部勞工保險局及各相關主管機關之最新公告為準。
在福利通開啟互動版專題